Дополнительный отпуск: что нужно знать.

Бывает обязательный (оплачиваемый или неоплачиваемый, отказать нельзя) и за свой счет (по договоренности, могут отказать). Минимальная продолжительность обязательных отпусков установлена законом (например, 3 дня за ненормированный рабочий день или 7 дней за вредную работу). Длительность отпуска за свой счет согласовывается с работодателем.

Работодатель уведомляет об отпуске за 2 недели, иначе время отпуска можно перенести. Неиспользованный обязательный дополнительный отпуск переносится на следующий год.

Обязательный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией (есть исключения: несовершеннолетние, беременные, вредные условия труда).

При регистрации брака, смерти родственника, рождении ребенка отцу положено 5 дней за свой счет. Пенсионерам по заявлению предоставляют 14 неоплачиваемых дней в году. Педагоги через 10 лет непрерывной работы имеют право на длительный отпуск до года по согласованию с работодателем (порядок с 1 сентября 2025 года).